Wealth Dynamics 8 profiles#

Wealth Dynamics (โดย Roger Hamilton) แบ่งคนเป็น 8 profiles ตามวิธีสร้าง wealth:

• Creator — สร้างของใหม่, innovate (Steve Jobs)
• Star — ใช้ personal brand, performer (Oprah)
• Supporter — ทีมเวิร์ค, leadership ผ่านความเชื่อใจ
• Deal Maker — เชื่อม people กับ deals
• Trader — buy low sell high, market timing
• Accumulator — เก็บ asset ระยะยาว, slow & steady (Warren Buffett)
• Lord — control asset, extract cashflow ผ่าน system (private equity)
• Mechanic — สร้าง system ที่ผลิต value (engineering, Henry Ford)

แต่ละ profile = วิธีสร้าง wealth ที่ “ธรรมชาติ” สำหรับตัวเอง — ฝืนไปทำ profile อื่นจะเหนื่อย

Lord — analytical, asset-controlling#

Lord profile หา cashflow จาก asset ที่ control ไม่ใช่จาก hustle ทุกวัน

ลักษณะ:

• ชอบ analyze before act
• ชอบ control ผ่าน ownership / structure (เลยมีหลายบริษัท ไม่ใช่บริษัทเดียว)
• หา recurring cashflow มากกว่า one-time deals
• รัก spreadsheets, financial model, complex deal structures

ที่เห็นชัดในชีวิตผม:

• ทำธุรกิจ holding กับ multi-entity แทนที่จะ focus 1 ตัว
• ชอบหา recurring revenue (subscription, service contracts) มากกว่า project-based
• เปิดสำนักงานบัญชีของตัวเอง เพราะอยาก control ตัวเลขของทุกบริษัท
• เห็น opportunity ก็จะวิ่งเข้าไป control structure ก่อน

รอง: Mechanic + Accumulator#

Wealth Dynamics ปกติคน fit profile หลัก + 1-2 profile รองที่ adjacent ในวงล้อ

ผมรอง = Mechanic (ชอบสร้าง system) + Accumulator (ชอบเก็บ asset)

3 profile นี้รวมกันอธิบายได้ค่อนข้างหมดว่าทำไมผมทำธุรกิจแบบที่ทำ:

• Lord — control asset, มี structure
• Mechanic — สร้าง playbook, automate
• Accumulator — ไม่ขายของ ไม่ flip, เก็บไว้ระยะยาว

ทั้ง 3 ตัวนี้รวมกันเป็นเหตุผลที่ผม ไม่เหมาะกับงาน sales-heavy หรือ deal-making — เพราะ profiles พวกนั้น (Star, Deal Maker, Trader) ใช้ energy คนละแบบ ผมฝืนไปทำได้ก็จริง แต่จะ drained เร็ว

The paradox — Lord ที่อ่านคนได้#

ปกติ Lord profile ไม่ค่อยอ่านคน — เป็น analytical type ที่เข้าใจ structure ดีกว่า people

แต่ผมมี Blaze skill ด้วย (Wealth Dynamics ใช้ระบบ 4 elements — Steel/Lord, Tempo, Blaze, Dynamo) — อ่านคนได้ จ้างคนได้ ไล่ออกได้โดยไม่ลังเล

ที่มันแปลก: analytical type ที่ใช้ intuition กับคนได้

ผมเดาว่า เป็นเพราะ INTJ + Type 8 — INTJ เห็น pattern, Type 8 เห็น power dynamic แล้วเลย “อ่านคน” ได้ในเชิง strategic ไม่ใช่ emotional

Implication กับธุรกิจที่ทำตอนนี้#

Insight ใหญ่ที่ Wealth Dynamics ให้ผมคือ — focus on what compounds, not what hustles

10 ปีที่ผ่านมาผมเปิดบริษัทใหม่ทุกๆปี — มันคือ Manifestor ที่ initiate + Lord ที่อยาก control structure ผลคือมีบริษัท 10+ ตัวที่ “เปิดไว้” แต่ “ไม่ค่อยรัน” เพราะ Manifestor ไม่ใช่คนรันต่อ

ปีนี้ผมเปลี่ยน — เลิกเปิดบริษัทใหม่ มาทำของเก่าให้รันก่อน

มันไม่ sexy เท่าเปิดของใหม่ ไม่มี Manifestor energy ที่ excited เหมือนเปิดเรื่องใหม่ แต่จะ compound ได้ดีกว่ามาก ในระยะยาว

จุดที่ focus ตอนนี้คือทำให้บริษัทหลัก (สำนักงานบัญชี) รันได้เองโดยไม่ต้องผม. ถ้าทำได้ cashflow + staff capacity จะเหลือไป switch on บริษัทอื่นที่ยัง dormant

ตอนนี้ผมกำลังพยายาม: อยู่ใน “Chairman mode” ของ Lord profile — quarterly review ของ net worth + structure แทนที่จะ day-to-day penny-pinching. แล้วก็ลด trader/deal-maker behavior ที่ไม่ใช่ธรรมชาติของผม — เลิกหา deal ใหม่ๆ มา focus ของที่มี

Next → 4 frameworks แรกคือ “ผมรู้จักตัวเอง” — แต่ DISC framework คือ “คนอื่นเห็นผมยังไง” ซึ่งใช้บ่อยในเรื่อง teamwork และ communication → DISC — High D